Nøwexa for Business
Nøwexa verbindet intelligente Headphones mit einer lernenden Plattform: Mitarbeitende erhalten persönliche Unterstützung, Unternehmen gewinnen einen Überblick über Erholung, Belastung und Pausenbedarf ihrer Teams – ohne Einblick in individuelle Mitarbeiterprofile.
Nøwexa befindet sich in Entwicklung. Die beschriebenen Business-Funktionen sind geplant und sollen gemeinsam mit Pilotpartnern erprobt werden.
Über die Technologie hinaus
Ob Technologie, Industrie, Dienstleistungen, Gesundheitswesen, Bildung oder andere Branchen: Arbeitsrhythmen und Anforderungen unterscheiden sich. Nøwexa soll Teams dabei unterstützen, Erholungsphasen besser einzuplanen, Belastungsspitzen zu erkennen und Zusammenarbeit bewusster zu gestalten. Die persönliche Learning-Erfahrung bleibt beim einzelnen Nutzer; das Unternehmen erhält ausschliesslich geeignete, zusammengefasste Einblicke auf Teamebene.
Zwei Perspektiven
Für Mitarbeitende
Die Learning-Plattform soll sich an einzelne Nutzende anpassen und einen bewussteren Umgang mit Erholung, Belastung und Pausen ermöglichen. Die persönlichen Daten bleiben bei den Mitarbeitenden.
Für Unternehmen
Zusammengefasste Trends sollen Anhaltspunkte für Arbeitsrhythmus, Pausenkultur und Zusammenarbeit geben – verantwortungsvoll verdichtet und nicht auf einzelne Personen bezogen.
Team Insights · Konzeptvorschau
Die geplanten Teamauswertungen sollen Entwicklungen im Arbeitsalltag sichtbar machen – als Orientierung für ein gesundes, gut abgestimmtes Miteinander, nicht zur individuellen Leistungsüberwachung.
Wie entwickelt sich die Regeneration im Team insgesamt?
Wann treten erhöhte Belastungsphasen auf?
Wann könnten bewusste Unterbrechungen sinnvoll sein?
Welche Zeitfenster könnten sich besser für Austausch und Zusammenarbeit eignen?
Ein ruhiger Blick auf die Teamdynamik.
Beispielhafte Darstellung zusammengefasster Team-Trends
Wochenverlauf im Team
Erholung und Belastung, zusammengefasst auf Teamebene
Planungsimpuls
Beispiel: Zeitfenster für Meetings
Ein fiktiver Hinweis, wie Teams Zeitfenster für Austausch bewusster wählen könnten.
Beispielhafte Hinweise
Datenschutz und Vertrauen
So ist das Konzept von Nøwexa for Business vorgesehen. Die Umsetzung wird im Pilotbetrieb gemeinsam mit den Partnern konkretisiert und vor jeder Datenerhebung transparent dokumentiert.
Datenschutzerklärung für Business lesenSo funktioniert es
Die Erfahrung beginnt bei der einzelnen Person und endet nicht bei Rohdaten, sondern bei verantwortungsvoll zusammengefassten Team-Insights.
Mitarbeitende nutzen Nøwexa für ihre eigene Erfahrung und behalten die Kontrolle über ihre persönlichen Daten.
Geeignete Signale werden geschützt zusammengefasst, ohne persönliche Profile offenzulegen.
Unternehmen erhalten zusammengefasste Auswertungen als Orientierung für Erholung, Belastung, Pausen und Meetingkultur.
Business-Pakete
Alle Pakete sind branchenübergreifend gedacht. Die konkrete Ausgestaltung stimmen wir im direkten Austausch mit dem jeweiligen Unternehmen ab.
01
10–25 Nutzende
Für Unternehmen, die Nøwexa mit einer ersten definierten Nutzergruppe testen und gemeinsam mit uns ein Pilot-Setup für Team-Insights und Learning-Erlebnisse aufbauen möchten.
PilotphaseGeplante Inhalte
02
26–249 Nutzende
Für wachsende Unternehmen, die Nøwexa über mehrere Teams hinweg einsetzen und Teamdynamiken sowie Erholungs- und Belastungsmuster besser verstehen möchten.
Wachsende TeamsGeplante Inhalte
03
Ab 250 Nutzenden
Für grössere Organisationen, die Nøwexa in einem breiteren Unternehmenskontext betrachten und skalierbare Team-Insights mit abgestimmten Rahmenbedingungen kombinieren möchten.
Enterprise-UmfangGeplante Inhalte
04
Ab 25 Nutzenden
Für Unternehmen, die Nøwexa in einem laufenden, serviceorientierten Modell mit individueller Betreuung, abgestimmter Einführung und partnerschaftlicher Weiterentwicklung nutzen möchten.
ServicemodellCorporate as a Service ist ein laufendes Servicemodell mit individueller Betreuung und keine nächstgrössere Paketstufe.
Geplante Inhalte
Pilotpartner werden
Wir suchen Pilotunternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die mit uns erproben möchten, wie datenschutzorientierte Team-Insights sinnvoll zur Arbeitsgestaltung beitragen können.
Ziele, Umfang, freiwillige Teilnahme, Datenschutzanforderungen und Evaluationskriterien legen wir gemeinsam fest. Umsetzung und Verfügbarkeit hängen vom Entwicklungs- und Validierungsstand ab.